4月30日，深圳技术大学与深圳市朴朴网络科技有限公司在深圳技术大学行政楼举行校企合作签约仪式，共同为“深朴新零售供应链产业学院”揭牌，并召开产业学院第一届理事会第一次会议。这标志着双方在校企协同育人领域迈出实质性一步，也是深圳技术大学深化产教融合、服务粤港澳大湾区产业发展的又一重要举措。

深圳技术大学副校长邓元龙在致辞中表示，学校作为广东省和深圳市高起点、高标准建设的高水平一流应用研究型大学，坚持“因学术而应用，为应用而学术”，着力培养善于发现问题、定义问题、解决问题的高素质创新型工程师。要办好这样一所应用型大学，根本举措就是必须深化产教融合，与企业坦诚合作，一开始就要说清楚双方的关注点和利益诉求。校企双方各有所长、优势互补，才能避免合作流于形式。深圳技术大学能为朴朴做什么，朴朴能为学校提供什么支持，这些问题想清楚了，根基才稳。同时，邓元龙强调，“朴树班”要从一开始就高起点、高标准，用高端引领实现良性循环：吸引最优秀的学生加入特色班，经由优质培养输送到企业高质量就业，获得良好的成长空间，以此形成口碑效应，持续增强项目吸引力。朴朴作为中国民营企业500强，在智慧仓储、数据驱动、供应链管理等领域的深厚积淀，正是学校最需要、最鲜活的教学资源。双方携手共建产业学院，将推动教育链、人才链、创新链与产业链的深度融合。

朴朴科技大区总经理李骁在致辞中分享了企业的战略规划与人才需求。李总回顾了自己从传统零售到即时零售的从业经历，见证了中国零售从大卖场到即时消费模式的完整变迁。朴朴深耕粤港澳大湾区，目前在深圳拥有105个前置仓，在广州还有100多个仓，未来广东地区将布局300个以上的仓群。即时零售前端是快捷的30分钟配送体验，后端则是仓储选址、库存计划、品类管理、物流调度和算法优化等一系列复杂的系统工程，亟需懂业务、能动手、会分析、用数据说话的高素质人才。深圳技术大学的育人理念与朴朴的人才需求高度契合，期待通过产业学院，将产业一线的真实场景、案例和数据带入课堂，定向培养行业发展急需的优秀人才。对于“朴树班”学生，企业将开放最实际的运营环节作为学习场景，为优秀结业生提供3至6个月带薪实习机会，并在校园招聘中开通优先录用绿色通道，部分岗位实习期经评估可抵扣试用期，特别优秀者可直接进入专项培养计划。李骁表示，产业学院能否办好，核心在于从机制上真正落地，希望与学校一起把流程理顺、标准定好、资源用实。

在双方领导的见证下，深圳技术大学城市交通与物流学院书记罗钦与朴朴科技人力资源总监丁延兵代表校企双方正式签约。随后，邓元龙副校长与李骁总经理共同为“深朴新零售供应链产业学院”揭牌。

签约揭牌仪式后，产业学院召开了第一届理事会第一次会议。双方各选派代表共同组成，实行“双理事长”制，邓元龙副校长与李骁总经理担任理事长。会议还审议通过了《产业学院章程》，由城市交通与物流学院罗钦书记兼任产业学院院长，聘任郑华伟为产业学院执行副院长，丁延兵为兼职副院长，并审议通过了“朴树班”人才培养方案及奖学金、实践资助经费使用管理办法等系列制度文件。

据悉，“朴树班”将于2026年开班，面向全校多个相关专业招生。课程体系由校企双方师资共同设计、联合授课，涵盖智慧供应链、新零售运营、数据分析、AI应用及职业素养等模块。对于“朴树班”人才培养方案，深圳技术大学教务部主任刘宏伟教授、罗钦书记、以及朴朴科技丁延兵总监等进行了热烈讨论，提出了前瞻性的指导意见，包括：将课程纳入学校现有课程体系、修读学分认定为专业选修课或通识课程学分、跨专业招生、向微专业方向孵化、朴朴科技委派最有经验的业务专家参与授课等。

会后，李骁总经理一行在马正伟副院长的陪同下，参观了城市交通与物流学院无人超市实践基地、赛车工作室、无人机实验室、轨道交通实验室、及智慧物流实践基地等。参观过程中，大家对深技大学子的动手能力和开放创新的校园氛围印象深刻，频频拍照记录。李骁坦言此行刷新了他对大学的传统认识，深技大开放与应用研究型的办学特色令人印象深刻。

产教融合是应用研究型人才培养的关键路径。深朴新零售供应链产业学院的成立，将构建起“高校主导、企业赋能”的协同育人实体，形成从课程共建、师资互聘到实习就业的体系化实践创新模式。未来，双方将以此为平台，在人才培养、科研协同、社会服务等方面持续发力，为粤港澳大湾区新零售产业升级输送更多新生力量。

朴朴科技大区总经理李骁、大区人力资源总监丁延兵、招聘经理程阿峰、采销HRBP经理闫文静、仓储HRBP经理赵万萃、大区营运HRBP甄小芬，深圳技术大学邓元龙副校长、教务部主任刘宏伟教授、科研与校企合作部张雁、城市交通与物流学院书记罗钦、副院长马正伟、副院长尹晓红、物流管理专业副主任曾银莲、副教授郑华伟，以及研究生浦绍猛、校园大使陈景琪等参加了本次活动。