前言

大四是大学时光的关键转折点，相信此刻的你站在职业选择的十字路口，对未来既充满憧憬，又难免有些迷茫，是投身于职场开启新征程，还是继续深造提升实力？如何在求职大军中脱颖而出而拿到理想的offer?

我们特别邀请了来自城市交通与物流学院，分别就职于深圳地铁和华为慧通的两位校友作为本次研讨会的嘉宾。他们将结合自身的求职经历和职场感悟，为大家分享宝贵的经验。相信通过他们的分享，能让正处在大四关键时期的你们，对未来的职业道路有更清晰的认识，在面对选择时能更加从容自信。

一 罗书言：善用团队的力量

罗书言

2021级车辆工程专业。

目前就职于华为慧通深圳智选车部门。

工作内容：销售数据运营。

Q;在慧通主要看重员工的哪些方面？

在我看来团队协作的能力无论是在慧通还是其他企业都是非常重要的，能否快速融入团队、与不同岗位同事协同推进工作，也是慧通核心考察的重点。当时在群体面试环节，候选人之间会通过协作完成题目并相互评分。除此之外，不同岗位也有差异化的要求：像销售岗其实是需要熟练掌握大量产品知识同时要具备出色的沟通表达能力，以实现高效客户转化。

Q;学长去了什么岗位呢？

我目前负责销售数据运营板块。最初面试的是 “体验顾问”（销售岗），在中台实习期间抓住了转岗机会，最后通过实习期的考核留任现岗。

Q;在求职中如何写一份好的简历？

在简历创作上，我建议重点突出团队协作经历，比如我在写简历时就添加了在工作室、汽车协会等组织中参与的项目。还有写简历需将经历细节化、成果量化，避免空泛表述。同时，写简历一定要跟职位相匹配，针对不同岗位的核心需求，调整简历内容的侧重点，让 HR 快速捕捉到你的匹配度。

Q;秋招即将来临，学长有什么相关建议吗？

尽量多投简历多参加面试。所谓厚积薄发，参加的面试多了积累的面试经验也就会更加丰富。如果沟通能力比较好的同学，可以尝试销售相关的工作。以及本科生找工作尽量放低预期，要求不能太多也不能眼高手低。

Q;校招一定要实习3个月才能转正吗？

这个需要看各个公司的安排，不过慧通发放 offer 的流程效率较高，入职后试用期为 6 个月，试用期内薪资待遇与正式员工一致。试用期结束后，通过答辩考核即可正式转正。

Q;学长在大学期间有突出的经历吗？

大学期间，我主要深耕两个领域:一是参与赛车工作室的项目，二是参加汽车协会。在参与这两段项目的过程中让我感受了强烈的团队归属感，可以说我的团队意识是在此期间慢慢巩固强化的。这些积累在我的简历撰写和企业实习中都发挥了关键作用。

二 叶柏澎：用专业硬实力说话

叶柏澎

叶柏澎，2020级交通运输专业

目前就职于深圳地铁

工作内容：负责深圳地铁运营管辖组织、运营管理以及协调调度等。

Q;地铁调度员的日常与工作趋势是什么样子的？

设备检查、列车出库安排，到运营时段的实时监控、行车调度指挥等等。趋势的话随着科技的不断发展，智能化、数字化技术在地铁调度领域的应用越来越广泛。也对调度员的工作模式和技能要求带来了新的变化。

Q;工作中会有突发事件吗？遇到故障会怎么应对？

地铁运行过程中，不可避免会遇到各种突发事故和设备故障。列车故障、信号中断等问题发生时，调度员需要迅速启动应急预案，协调多个部门，科学合理地调整行车计划，最大限度减少对乘客的影响。

Q;深圳地铁作为国企，在薪资待遇这一块如何？

公司挺注重员工的职业发展的，会提供丰富的培训和晋升机会，帮助员工不断提升自己的专业能力。在薪资方面，除了基本工资外，还包括绩效奖金、各类补贴等，整体收入在同行业中具有较强的竞争力。此外，公司的福利也十分优厚，五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等一应俱全。

Q;学长对交通专业方面的就业简历撰写有什么建议吗？

个人认为内容要突出与交通运输专业相关的课程成绩、实践经历和专业技能，例如轨道交通运营管理、交通规划等课程的优异成绩，以及在实习、项目中积累的调度模拟、线路优化等实践经验。其次，语言表达要简洁明了、重点突出，避免冗长复杂的描述。可以采用数据量化的方式展示自己的成果，比如在实习期间参与的项目使某条线路的运营效率提升等。此外，简历的排版要整洁美观，方便HR快速抓取关键信息。

结语

这场干货满满的研讨会，不仅让同学们深入了解了两位学长就职情况以及相关企业，也为大家的职业规划和求职准备提供了宝贵的参考。相信通过此次分享，同学们对未来的职业发展有了更清晰的方向，也将以更饱满的热情和更充分的准备迎接职场挑战！未来，我们还将举办更多精彩的就业研讨会，期待与大家共同成长，探索交通运输领域的无限可能！